2025年，新加坡对工作许可证政策进行了一系列重大调整，主要包括工作许可证(Work Permit, WP)、就业准证(Employment Pass, EP)和S准证(S Pass, SP)的调整。这些新规旨在应对劳动力市场的变化，吸引高技能人才，同时保障本地居民的就业权益，对新加坡的劳动力市场和经济发展产生了深远影响。
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工作许可证(WP)
取消就业期限限制
从2025年7月1日起，新加坡取消工作准证持有者的最长就业期限限制。只要他们继续满足资格要求，且雇主需要其服务，就可以无限期就业。
提高最高就业年龄
2025年7月1日起，工作准证持有者的最高就业年龄将从60岁提高到63岁，与新加坡的法定退休年龄一致。同时，新工作准证申请人的年龄限制将提高到61岁，非马来西亚籍申请人原本为50岁，马来西亚籍申请人原本为58岁。
扩大来源国和就业范围
自2025年6月1日起，雇主将能够从不丹、柬埔寨和老挝雇用工人。从9月1日起，非传统来源(NTS)职业清单将更新，纳入更多类型的工作，如重型车辆驾驶员、各种制造业岗位和各类厨师。
就业准证(EP)
薪资标准调整：
从2025年1月1日起，外籍人士申请EP的最低月薪要求从5000新元上调至5600新元;金融服务领域的申请者月薪要求则从5500新元上调至6200新元。并且，申请者年龄越大，收入门槛越高，例如40多岁的就业许可证申请者的月薪门槛将为10700新元，金融服务业申请者的门槛更是高达11800新元 。这一举措旨在筛选出真正具备高价值的专业人才，提升新加坡整体人才素质。目前持有就业许可证的外籍专才如需更新许可证，从2026年起也需符合上调后的月薪要求。
COMPASS打分系统调整
新加坡实施互补专才评估框架(COMPASS)，EP申请人在达到最低工资标准的基础上，还需在学历、技能相关性和行业需求等多个评估维度中累计至少40分，方能申请就业准证。
S准证(SP)
收入门槛提高
从2025年9月1日起，金融业SP准证的收入门槛从3650新元调高至3800新元(45岁以上需达5650新元)，其他行业从3150新元调高至3300新元(45岁以上需达4800新元)。
外籍劳工税调整
从2025年9月1日起，SP持有者的外籍劳工税从550新元涨至650新元。
ONE Pass准证政策
ONE Pass继续为新加坡吸引顶级专才，2025年发放了大约3000张ONE Pass。申请条件包括：过去一年的月薪至少3万新元，或来本地后可赚取同等月薪。申请者需在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的企业任职。在文化艺术、体育、学术和研究领域有卓越成就者可以豁免月薪要求。
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