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工作经验加分有重大变化
在这些变化中最重要的一项就是工作经验有了非常大的变动，对于高级管理经验的加分提高了要求。如果想要加上高级管理经验分数，需要同时符合3个要求：
1.雇主公司人数超100人
2.下属管理人数超30人
3.公司最近一年营业额超1亿
不同时满足以上三点，工作经验部分就只有5分或者15分。
这样看来，香港优才的条件间接提高了，工作经验的高级职位不能再随随便便加分了，非常影响少了高管分达不到80分的这群人。
系统自动计算分数
了解过香港优才的应该都知道香港优才计划采用计分制，分综合计分制和成就计分制。
成就计分制
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家，可以直接选择成就计分制。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就计分制，若获认可将直接得到满分。
综合计分制
根据申请人的年龄、学历或专业资格(及是否由全球著名高校授予)、工作经验(及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验)、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
对于多数人来说，更适合通过综合计分制来递交申请。
现在的申请系统，会根据你填写的信息自动计算分数，
如果最后的总分不足80分，将无法递交申请。
虚假申报/材料造假为犯罪
正式开始申请前会有一个警告，就是告诉你虚假申报或者材料造假，都是属于犯罪。
即使审批通过，后续一经发现查询申请存在造假行为，签证会被宣告无效化，并且会被遣返。
虚假申报，后果不仅仅时候签证无效化这么简单。
根据现行法例，任何人士向入境处人员做出虚假陈述，即属违法，违例者会被检控，一经定罪，最高可被判罚款十五万元及入狱十四年。
另外提醒大家的是，优才被拒也会留下记录，对二次申请只会给入境处有一定参考性，所以首次申请还是要严谨一些!
香港入境想要什么样的人才?
1、高学历
从2022年和2023年一季度的获批数据来看，硕士及以上学历的申请人占总获批人数的86%以上!而百强名校毕业生还能额外再加30分!可见港府对于学历的重视程度。
2、名企从业经历
有上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，或跨国公司3年以上工作经历，可额外获得20分。
3、中大型企业高级管理经验
这点就是新增的对“高级管理”职位的最新定义。
4、香港紧俏行业从业人员
2023年第一季度获批总数2073，其中获批率最高的行业依然是金融及会计服务和资讯科技及电讯行业。上述行业人才以及技术、科研类人才是相当受欢迎的。
所以说有考虑申请的一定要趁早，毕竟政策一直在变化，门槛也会变得越来越高。您的等一等，也有可能错失了一次好机会!
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