香港是出名的税费低、税种少的自由贸易港，在跨境商务中有着极大的便利，但是香港公司和内地公司不同，在香港经营公司主要只需要缴纳两种税，一种是薪俸税，一种是利得税。
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对于香港的薪俸税很多人还是不太了解，为了让大家对香港薪俸税有进一步的了解，以下小编为大家介绍下什么是香港薪俸税?什么时候需要缴纳香港薪俸税?
什么是香港薪俸税
香港薪俸税是指来自或获自在香港任职、受雇或退休金的收入。只要在香港产生，或在香港地域内担任任何职位、受雇工作、取得退休金而获得的收入，都必须缴纳薪俸税。也可类比于国内的个人所得税。
需要注意的一点是，在香港工作的外来人士需要申请工作签证，否则即是非法逗留香港，会被追究刑责。而如果无香港身份证或工作签证，在香港获得的薪金为非法收入。但如果外国人在香港付出劳动，获的收入则可以认为是合法收入。
什么时候需要缴纳香港薪俸税
一般，以下三种情况是需要缴纳相关薪俸税的。
1、有限公司的董事，获取的该香港有限公司所发薪水：
从税务角度来看，香港有限公司董事是职位。关于“董事”这一词，按香港有限公司解释，指要履行该香港公司职责和责任，或香港公司法例所规定的，拥有类似性质的人士。一般而言，如果担任香港有限公司的董事，无论在香港逗留多少天，从该职位所得的所有收入，都必须全数缴纳香港薪俸税。而且不能就该酬金申请任何税务豁免。
2、香港受雇工作：
如果受雇工作来源地为香港，如：香港公司雇佣后，后在香港本地工作，即使有部分职务或工作在香港以外实行，所得的全部收入，都必须向香港政府缴纳薪俸税。但可按照个人条件，向香港税务局申请收入豁免或申请征税放宽。
3、香港本土受雇工作：
如果受雇工作来源地在香港之外，如：海外公司或雇主指派到香港工作，并必须在亚太区内不同的国家进行工作。这种情况下，香港税务局只对香港境内提供服务所得收入来评估收税(包括因提供这类型的服务，而获得的假期工资)。在正常情况下，香港税务局会按照每个税务年度，逗留在香港的天数来进行计算。
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